特許だけではなく会社の体制や、生産現場にも独自のノウハウが沢山詰め込まれております。以前はこうした技術的な構成やシステムについて無頓着であり、外部からの訪問者に情報をオープンにしていましたが、近年ではパスカードによる管理で社外秘にする企業が増えてきました。セキュリティ問題には大きく分けて二つの目的があり、人的や資源的な管理と情報の管理を行うことが、会社の財産を守ることになります。工場のセキュリティでは侵入者を排除することと、機密情報を流出させないことが現場に求められるのです。
工場で作られる製品や部品は、知識と技術の集合体になります。さらに生産加工現場は例え汎用機械を使っていたとしても、自社の製品を作っている光景や情報が流出することは、自社にとっての有益性を阻害することに他なりません。グローバル社会になり、産業スパイなどの暗躍が問題点になるなど、日々情報の扱いは慎重を持って取り組まなければならない時代に突入しました。以前から守秘義務を順守しなければいけない職種や産業もあり、新製品の開発部門やコンテンツの開発部門は、退職後に一定期間類似する仕事をすることを禁止されてきました。
入社時にはその旨の規約の誓約書に署名して、情報管理の順守と退職後の就職に一定のハードルを設けていたのです。同様に工場の情報セキュリティは今後コンテンツ市場まで厳格になり、社内情報を例え退職したとしても外部に漏らさないことを求められる時代になってゆくことが予想されます。